Häufig gestellte Fragen Personalentwicklung (FAQs)

  • Es ist nicht die Summe der Maßnahmen, die ein Unternehmen familienbewusst macht. Es ist die Kultur. Mit dem Index analysieren wir Ihre Unternehmenskultur und liefern die KPIs, die Sie benötigen, um Familienbewusstsein/ Lebensphasenorientierung faktenbasiert in ihre strategische Personalpolitik einfließen zu lassen.

  • Aus den Ergebnissen der Befragung wird automatisch der Analysebericht generiert. Darauf aufbauend erhalten Sie von uns individuell auf die Ergebnisse angepasste Handlungsempfehlungen.

  • Ja, alle Antworten werden streng vertraulich behandelt. Die Daten werden anonymisiert abgefragt, ausgewertet und nur in aggregierter Form dargestellt. Rückschlüsse auf einzelne Personen sind nicht möglich.

  • Die Befragung umfasst sämtliche Themen rund um die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben. Dazu gehören: Arbeitsorganisation und -zeiten, Kinderbetreuung, Pflege, Ehrenamt, Hobby, Weiterbildung und Karriereentwicklung sowie Unternehmenskultur.

  • Wir starten – auf Wunsch – mit einem Workshop von ca. 3 Stunden.

    Um die Befragung anzulegen, benötigt der/die Personalverantwortliche ca. 30 Minuten.

    Der Analysebericht wird automatisch generiert.

  • Die Befragung der Mitarbeitenden in aller Regel etwa 5 - 10 Minuten.

  • Nach Beendigung der Befragung wird der Analysebericht automatisch erstellt.

    Die Handlungsempfehlungen folgen in einem Abstand von wenigen Wochen. Sie werden für jedes Unternehmen individuell erstellt und bauen auf dem Analysebericht auf.

  • Wir unterstützen all unsere Kund:innen selbstverständlich mit Rat und Tat. Alle erhalten ein ausführliches Kommunikationskit mit Tipps und Vorschlägen für die Kommunikation sowie einer FAQ für Mitarbeitende.

  • Es wird empfohlen, die Befragung jährlich durchzuführen, um kontinuierlich Feedback zu sammeln und Verbesserungen umzusetzen.

  • Wir veröffentlichen das Ergebnis nur, wenn Sie das wünschen.

    Selbstverständlich empfehlen wir Ihnen als Unternehmen, die Ergebnisse zu veröffentlichen. Auch die Pain Points, denn einen authentische Kommunikation erhöht die Glaubwürdigkeit und motiviert die Mitarbeitenden.

Häufig gestellte Fragen der Mitarbeitenden (FAQs)

  • Wir führen die Befragung durch, um ein besseres Verständnis für die Bedürfnisse, Meinungen und Zufriedenheit der Mitarbeitenden im Bezug auf unser Familienbewusstsein zu gewinnen. Die Ergebnisse helfen uns dabei, Verbesserungen hinsichtlich familienbewusster Maßnahmen, Kommunikation, Arbeitsprozessen und Unternehmenskultur umzusetzen.

  • Ja, die Teilnahme ist vollständig anonym. Die Antworten werden ohne Namen oder persönliche Identifikationsmerkmale gespeichert, um die Vertraulichkeit zu gewährleisten. Auswertungen werden nur dann generiert, wenn mehr als sieben Personen die Frage beantwortet haben.

  • Die Befragung dauert in aller Regel etwa 5 -10 Minuten.

  • Mitarbeitende ohne familiäre Verpflichtungen sind das Rückgrat eines jeden familienbewussten Unternehmens. Fühlen sie sich nicht gesehen, bzw. nicht berücksichtigt, kann keine familienbewusste Unternehmenskultur entstehen. Daher ist es ungemein wichtig, dass auch Sie an der Befragung teilnehmen. 

  • Ja, alle Antworten werden streng vertraulich behandelt. Die Daten werden anonymisiert ausgewertet und nur in aggregierter Form dargestellt, sodass keine Rückschlüsse auf einzelne Personen möglich sind.

  • Die Befragung umfasst sämtliche Themen rund um die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben. Dazu gehören: Arbeitsorganisation und -zeiten, Kinderbetreuung, Pflege, Weiterbildung und Karriereentwicklung sowie Unternehmenskultur.

  • Die Ergebnisse werden genutzt, um Stärken und Schwächen in der aktuellen Arbeitsumgebung zu identifizieren. Basierend auf den Erkenntnissen werden Maßnahmen zur Verbesserung eingeleitet.

  • Die Ergebnisse werden in aller Regel einige Wochen nach Abschluss der Befragung bekannt gegeben. Wie die Kommunikation im Detail erfolgt, entscheidet das Ihr Arbeitgebender. 

  • Bei technischen Problemen oder Fragen zur Befragung können Sie sich an unser IT-Support-Team oder die Kontaktperson wenden, die in den Begleitmaterialien zur Befragung angegeben ist.

  • Ja, die Befragung ist für verschiedene Geräte wie PCs, Smartphones und Tablets optimiert. Sie können jederzeit von einem anderen Gerät aus weitermachen.

  • Es wird empfohlen, die Befragung jährlich durchzuführen, um kontinuierlich Feedback zu sammeln und Verbesserungen umzusetzen.

  • Ja, Sie können die Befragung unterbrechen und später fortsetzen, solange Sie den gleichen Link verwenden und sich auf demselben Gerät befinden.

  • Es wird empfohlen, die Befragung jährlich durchzuführen, um kontinuierlich Feedback zu sammeln und Verbesserungen umzusetzen.

  • Da die Befragung zu 100 % anonym stattfindet, kann nicht festgestellt werden, wer teilgenommen hat und wer nicht. Daher: Nein, Ihre Teilnahme oder die Antworten auf die Befragung haben keinerlei Auswirkungen auf Ihre Anstellung. Die Befragung dient ausschließlich dazu, Feedback zu sammeln und Ihre Arbeitsumgebung zu verbessern.