Vom Impuls bis zur konkreten Veränderung
Was brauchen Mitarbeitende wirklich? Welche Rolle spielen Führungskräfte? Und warum reicht es nicht, familienfreundliche Maßnahmen anzubieten, wenn sie im Arbeitsalltag nicht funktionieren?
Seit mehr als 20 Jahren beschäftige ich mich mit diesen Fragen. Als Journalistin, Autorin, Referentin und Entwicklerin des Vereinbarkeitsindex verbinde ich fachliche Expertise mit konkreten Einblicken in die Lebensrealität von Beschäftigten und den Anforderungen von Unternehmen.
Neue Perspektiven eröffnen. Gewohnte Denkmuster hinterfragen. Zum Handeln anregen.
Ob Führungskräftetagung, Unternehmensevent, Fachkonferenz oder Netzwerkveranstaltung: Ich mache deutlich, warum Vereinbarkeit eine strategische Aufgabe ist – und warum sie nicht allein Eltern oder pflegende Angehörige betrifft.
Meine Vorträge verbinden fundierte Einordnung mit lebensnahen Beispielen und konkreten Impulsen für die Praxis.
Keynotes und Impulsvorträge
Wissen vertiefen. Lösungen entwickeln. Vereinbarkeit im Alltag verankern.
In Workshops und Seminaren setzen sich die Teilnehmenden intensiv mit den Herausforderungen ihrer Organisation auseinander. Gemeinsam beleuchten wir bestehende Strukturen, hinterfragen Annahmen und entwickeln Ansatzpunkte für eine familienbewusste Arbeitskultur.
Die Inhalte stimme ich auf die Zielgruppe, die Ausgangssituation und die Ziele der Veranstaltung ab.
Workshops und Seminare
Vereinbarkeit beginnt nicht erst bei der Personalabteilung. Sie zeigt sich im Führungsalltag.
Führungskräfte beeinflussen maßgeblich, ob Vereinbarkeit im Unternehmen tatsächlich gelebt werden kann. In meinen Formaten geht es darum, unterschiedliche Lebenssituationen besser zu verstehen, Vereinbarkeit im Team zu ermöglichen und Arbeitsorganisation sowie Zusammenarbeit bewusst zu gestalten.
Sensibilisierung für Führungskräfte
Meine Themen
Familienbewusste Unternehmenskultur
Wie wird aus einem Angebot eine gelebte Kultur? Warum müssen sich alle Mitarbeitenden mit ihren unterschiedlichen Lebensphasen angesprochen fühlen? Und wie erkennen Unternehmen, ob Anspruch und Wirklichkeit zusammenpassen?
Vereinbarkeit als strategischer Erfolgsfaktor
Warum ist Familienbewusstsein mehr als ein freiwilliges Zusatzangebot? Wie unterstützt eine passende Arbeitsorganisation die Bindung von Mitarbeitenden, die Arbeitgeberattraktivität und die langfristige Sicherung von Fachkräften?
Führung und Vereinbarkeit
Welche Verantwortung tragen Führungskräfte? Wie lassen sich unterschiedliche Bedürfnisse berücksichtigen, ohne die Zusammenarbeit im Team aus dem Blick zu verlieren? Und wie wird Vereinbarkeit zu einem selbstverständlichen Bestandteil guter Führung?
Arbeitszeit und Arbeitsorganisation
Beruf und Pflege
Pflegeverantwortung entsteht häufig schrittweise und bleibt im Arbeitsalltag lange unsichtbar. Wie können Unternehmen Beschäftigte mit Pflegeverantwortung unterstützen, Führungskräfte sensibilisieren und tragfähige Lösungen ermöglichen?
Welche Arbeitszeitmodelle passen zu unterschiedlichen Lebenssituationen und betrieblichen Anforderungen? Und warum entscheidet nicht allein die formale Flexibilität, sondern auch die tatsächliche Umsetzbarkeit im Arbeitsalltag über ihre Wirksamkeit?
Sie planen eine Veranstaltung?
Ob Keynote, Impulsvortrag, Workshop oder Seminar: Lassen Sie uns darüber sprechen, welche Fragestellung Ihre Veranstaltung bewegen soll und welches Format dazu passt.
Gemeinsam machen wir Vereinbarkeit zum Thema und aus neuen Perspektiven konkrete Ansatzpunkte für die Praxis.
