Nur was man messen kann,
kann man verbessern!
Über 90 Prozent der Arbeitnehmenden fordern Familienbewusstsein. Für Unternehmen in Deutschland stellt sich somit nicht mehr die Frage nach dem „Ob“, sondern nur noch die Fragen nach dem „Wie“.
Familienbewusstsein ist zu einem knallharten Business Case und Wirtschaftsfaktor geworden.
Hohe Messqualität – geringer Zeitaufwand –
hilfreiches Benchmarking
Der Vereinbarkeitsindex liefert wissenschaftlich validierte Messergebnisse zu Ihrem Familienbewusstsein:
ALLE Mitarbeitende werden anonym mit einer Onlinebefragung einbezogen (Aufwand: ca. 5–10 min)
Geringer Zeitaufwand für die Erstellung der Befragung. (Aufwand für HR ca. 30 min)
Automatischer ausführlicher Analysebericht
Konkrete und individuell auf die Ergebnisse abgestimmte Handlungsempfehlungen
Vergleicht Ihr Unternehmen mit anderen Unternehmen der gleichen Branche und/oder der gleichen Größe
Separate Befragung von Abteilungen oder Berufsgruppen möglich
Zu 100% DSGVO konform
Der Analysebericht liefert wertvolle Erkenntnisse und umsetzbare Empfehlungen
Welche familienbewussten Maßnahmen greifen und welche nicht?
Wie zufrieden sind die Mitarbeitenden mit den jeweiligen Maßnahmen?
Welche familienbewussten Unterstützungsmaßnahmen benötigen die Mitarbeitenden?
Wird im Unternehmen einen familienbewusste Unternehmenskultur gelebt?
Denn nur familienbewusste Maßnahmen, die auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden abgestimmt sind, können ihre Wirksamkeit entfalten.
Untersuchungen zeigen immer wieder, dass Personaler:innen ihr Unternehmen familienbewusster einschätzen, als die Mitarbeitenden selbst. Während 83 Prozent der Unternehmen meinen, über eine familienbewusste Unternehmenskultur zu verfügen, sind lediglich 60 Prozent der Mitarbeitenden dieser Überzeugung.